RiB - Styrkeledare

Det blir allt viktigare att för styrkeledare/arbetsledare att leda och styra med tydligt arbetsgivarperspektiv. Detta kan vara en utmaning då många har sociala band till personalen vilket både kan vara gynnsamt och en personlig utmaning. Detta gäller inte minst för RiB personal som både bor och lever nära sin personal. Utbildningen ger förutsättningar för att få kunskap om chefsrollen och självinsikt i ledarrollen.

MSB ledningsfunktions kurser för styrkeledare och gruppledare, har inriktning mot räddningsinsats och ledning. Våra kurser har vi fokus på övrig tid 97% av arbetstiden och dess olika utmaningar.

Övergripande målsättning: Grundläggande kunskap i arbetsrätt, etik/moral, självkännedom, Jag-budskap, skillnad på Jargong och feedback, informella regler och maskulinitetsnormer.
Syftet är att känna sig bekväm i rollen som arbetsgivare representant och trygg i sin ledarroll.
Målgrupp: RiB styrkeledare, RiB stationsansvariga/chef

Dag 1 Arbetsgivarerepresentant, lojaliteter, värderingar & genus

Vad innebär det att vara arbetsgivarerepresentant
- Vad är arbets- och lojalitetsplikten och innebörden av anställningsavtalet konstruktion
- Hur skall jag hantera min formella lojalitet och sociala banden med gruppen, när de kolliderar!
Praktisk övning att rangordna olika etiska räddningstjänst dilemma
- Hur skapa en sund jargong och som blir inkluderande

Dag 2 Effektiv feedback, ledarstilar, informella regler/normer

- Vilken ledarstil har du och hur kan du situations anpassat ledarskapet, enligt Ledarstilsmodellen
- Hur kan man utveckla gruppens/stationens informella regler till att bli konstruktiva?
Praktisk träning i att ge och ta emot utvecklande feedback.
- Utvärdering och kursintyg

Deltagarens närmaste chef kommer till avslutningsdagen 
En central del av kursen är att chefer kommer till avslutningen för att utvärdera kursen och reflektera över hur man kan fortsätta ledarutvecklingen. 

Pedagogiken är en mix av korta föreläsningar, upplevelsebaserad/praktisk övning, gruppreflektioner och individuell utvecklingsplan.

Är du intresserad av utbildningen anpassas och genomförs lokalt på din räddningstjänst? Kontakta IRL