Likabehandling och Jämställdhet för Räddningstjänsten

För en modern räddningstjänst är inkludering och mångfald, en självklarhet. För att uppnå detta krävs kunskap, medvetenhet och en aktiv strävan efter likabehandling och jämställdhet. Genom denna utbildning får räddningstjänsten verktyg för att hantera och arbeta med dessa frågor i praktiken.

Innehåll

Utbildningen täcker viktiga begrepp och perspektiv som hjälper till att skapa en mer inkluderande arbetsmiljö. Viktiga ämnesområden är:

• Vidga normen! Hur kan vi skapa en bredare och mer inkluderande arbetskultur?

• Minoritetsstress Vad innebär det och hur påverkar det individer och grupper?

• Färgblindhet och intersektionellt perspektiv Förståelsen för hur olika diskrimineringsgrunder samverkar

• Homosocialitet och dess konsekvenser Hur homogena strukturer påverkar arbetsmiljö och rekrytering

Syftet med utbildningen

• En grundläggande förståelse för jämställdhet och likabehandling.

• Praktiska verktyg för att identifiera och hantera diskriminerande strukturer.

• Kunskap om hur man kan bidra till en mer inkluderande arbetsplats.

Målgrupp

Denna utbildning riktar sig till all personal inom räddningstjänsten, oavsett roll eller erfarenhetsnivå. Den är särskilt relevant för ledare och beslutsfattare som har ett ansvar för arbetsmiljö och rekrytering.

Upplägg och Metodik

Utbildningen skräddarsys utifrån verksamhetens specifika behov och kan genomföras på plats eller digitalt. Vi använder en kombination av:

• Korta föreläsningar.

• Upplevelsebaserade övningar.

• Gruppreflektioner

MSB - En räddningstjänst för alla

Fakta och kunskap hämtar vi från MSB bok om inkludering. Ola har haft förmånen att vara ansvarig för framtagande av denna bok, när han arbetade på MSB. Annika Lindqvist, är författare och gjorde ett excellent uppdrag, som vanligt!

Kontakta Ola Mårtensson

För mer information eller personlig konsultation, kontakta oss. Vår erfarna ledarskapscoach Ola står redo att hjälpa till med era utvecklingsbehov.