Affärsidé
Vår idé är att utveckla kommunal räddningstjänst, så att de kan fokusera på sitt samhällsuppdrag. Detta gör vi genom att utbilda chefer och arbetsledare, med syftet att känna sig bekväm i arbetsgivarrollen och trygg i ledarrollen. Vi tycker att det är viktigt att man förstår innebörden av sin roll som arbetsgivare representant, då det ger en plattform för det personliga ledarskapet. Denna plattform leder till en ökad motivation och arbetsglädje att utmana sig i rollen som chef och ledare. Därmed utvecklas verksamheten och personalen.
Behovsanpassade kurserna genomförs lokalt på räddningstjänsten. Något som är framgångsrikt är när vi genomför kursen Arbetsledning/Styrkeledare lokalt då deltagarna tar upp konkreta frågeställningar och problemområden som behöver redas ut. Det blir därmed verksamhetsutveckling, vilket uppskattas både av ledningen och deltagarna. Vidare lär deltagarna känna varandra på ett djupare plan, vilket skapar ökad tillit och förståelse för varandras roller samt personligheter. På detta sätt utformas det en gemensam ledarskapsplattform under utbildningen. Vi utbildar också brandmän och övrig personal i medarbetarskap, exempelvis innebörden av arbets- och lojalitetsplikten.
Öppna kurser har vi på olika platser i hela Sverige, Styrkeledare/Arbetsledning och Chefskursen/Chefscoaching. På detta sätt kan räddningstjänsten utbilda efter hand och behov. Exempelvis att styrkeledare som har genomfört Räddningsledning A på MSB-skolan, går därefter vår kurs Styrkeledare/Arbetsledning.
